为推动PG娱乐 转型提质，汇聚全员智慧、激发创新动能，推动一线实践经验转化为PG娱乐 高质量发展的实际举措，10月10日下午，PG娱乐官方平台 召开PG大讲堂·干部职工交流研讨分享会。PG娱乐 党委书记、董事长余季生主持会议。

本次分享会以“聚全员智慧、谋发展实招”为主题，旨在为干部职工搭建建言献策、思想碰撞的交流平台。PG娱乐 各二级公司12名干部职工代表结合自身岗位实践与行业洞察，围绕存储器街区产业生态培育、人才安居工程、债务化解与效益提升、科技投资布局、人形机器人科创赛道发展、园区全生命周期服务、文化流量运营等重点方向，深入剖析PG娱乐 经营发展中的短板堵点，研判行业发展趋势，从产业培育、改革转型、风险管控、业态创新等方面提出一系列有思考、可落地的思路建议，为PG娱乐 后续战略规划与经营决策提供了重要参考。

交流分享结束后，现场开展综合评议工作。参会评委对照思路创新性、发展前瞻性、问题针对性、落地可行性四大评价维度，采取比例限额投票方式对各干部职工代表进行了综合评价。

PG娱乐 党委书记、董事长余季生表示，举办本次交流研讨分享会，既是PG娱乐 倾听一线声音、激活内生动力的重要抓手，也是识别发掘优秀干部人才的重要窗口。PG娱乐 正处在转型突破的关键阶段，改革发展没有局外人，每一名干部职工都是参与者、建设者。全体干部职工要立足本职岗位多思考、多研究，敢于直面矛盾问题，善于提出务实对策。各部门、单位要高度重视，树立开门纳谏的工作导向，营造鼓励思考、宽容探索的良好环境，积极动员更多一线员工走上讲台、建言献策；同时，对于本次会上提出的各类意见建议，要做好分类甄别、跟踪推进，将各项建议逐一转化为可落地、可实施的具体举措清单，为PG娱乐 改革发展汇聚源源不断的智力支撑。

PG娱乐 领导班子成员，总经理助理，各部门、各二级公司主要负责人及部分干部职工代表参加。